（通讯员李晴）为充分发挥员工主体作用，完善威廉希尔团委、员工会的组织结构。9月12日-9月13日期间，威廉希尔团委、员工会各部门面向24级本科新生开展新学年招新面试工作，公司团委指导老师沈鸿柯莅临指导。

本次招新工作分两次线下面试，从多个方面考察面试者的综合能力。面试过程中，同学们简要阐述了对部门工作的认识和热爱，并展示出自身的优势。各部门负责面试的工作人员秉持着认真严谨的态度，根据面试者的自我介绍以及报名表信息，在提问环节深入了解各面试者的综合素质。

（自我介绍环节）

在第二轮面试中，各部门着重对面试者的工作能力进行考量。许多部门增加了工作实操的考题，从工作效率、团队协作、创新思维等方面充分检验他们的能力。不少面试者从容不迫地解决各项工作难题，面试工作人员也对他们的表现进行逐一记录。

（提问环节）

（面试者讨论工作）

经过紧张的面试，层层选拔，公司团委、员工会招新面试工作圆满结束。这不仅为公司新生们提供了一个锻炼自己的机会，也为公司团委、员工会注入了新的活力。威廉希尔团委、员工会也会始终践行从员工中来、到员工中去的工作宗旨，发挥好教师与员工中的桥梁作用，为学院的发展贡献力量！

（招新面试工作人员合影）

(一审：沈鸿柯二审：宋一恒三审：吴彬)